Job-Detailsbeschreibung
Datenschutzbeauftragter (m/w/d) - StellenID: 2024-169
SWU-Unternehmensgruppe
Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm sind gut vernetzt. Und trotzdem: Ohne dich geht es nicht. Wir brauchen deine Hilfe, um die Digitalisierung in der Region weiter voranzutreiben. Du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.
- Überwachung der Einhaltung der DSGVO, des BDSG und sonstiger Vorschriften im Datenschutz
- Begleitung bei der Implementierung von IT-Systemen aus Datenschutzsicht
- Beratung sowie Unterstützung sämtlicher Fachbereiche in allen datenschutzrechtlichen Belangen unter Berücksichtigung aller relevanten Aspekte und Risiken
- Mitwirkung an der Entwicklung von Datenschutzerklärungen, Richtlinien, Vereinbarungen sowie Verträgen
- Schulung der Beschäftigten
- Erstellung von Prüfberichten als Entscheidungsgrundlage für Verantwortliche
- Begleitung von Prüfungen durch Behörden
- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbarem Bereich
- Zertifizierung zum Datenschutzbeauftragten (m/w/d) bzw. Bereitschaft diese zu erwerben
- Idealerweise mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office-Produkten wie Excel, PowerPoint sowie Word
- Freude an der Weitergabe und Vermittlung von Wissen IT-Affinität sowie Neugier in Bezug auf stetig neue Technologien im IT-Umfeld
- Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- sowie Teamfähigkeit
- Selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.
Stellenanzeige als PDF-Datei.
*Wir achten im Sinne der Gleichberechtigung auf eine gendergerechte Formulierung. An einigen Stellen ist dies nicht immer ohne Einschränkung der Lesbarkeit möglich. Die Inhalte richten sich aber gleichermaßen an alle Geschlechter.