Stellenanzeige

 

Teamleiter (m/w/d) Tarif- und Sonderkundenabrechnung - StellenID: 2024-063

Beginn: Ab sofort
Standort:

SWU-Unternehmensgruppe

Die Stadtwerke Ulm/Neu-Ulm gestalten die Zukunft der Region nachhaltig mit. Vor allem in den Bereichen Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung. Vielleicht bald mit dir – du wirst merken, das ist einer der #jobswieich.

Ist das deine Mission?
  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams Tarif- und Sonderkundenabrechnung
  • Organisation der termingerechten Rechnungserstellung im komplexen Umfeld der unterschiedlichen Marktrollen und Sparten eines Energieversorgers
  • Überwachung der Vollständigkeit sowie Richtigkeit der gestellten Rechnungen 
  • Steuerung und Prüfung der Abrechnungsprozesse sowie Analyse von Prozessfehlern
  • Ansprechpartner für in den Prozessen eingebundene externe Dienstleister
  • Koordination der Bearbeitung von elektronischen Marktnachrichten im Zuge der Abrechnungsaufgaben
  • Mitwirkung bei team- und bereichsübergreifenden Projekten
Was du mitbringst:
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Erfahrungen mit Energieabrechnungssystemen, idealerweise mit SAP IS-U, eine gewisse IT-Affinität ist von Vorteil
  • Kenntnisse zu den jeweils gültigen gesetzlichen sowie regulatorischen Rahmenbedingungen (bspw. GPKE, GeLiGas, GVV’s, EnWG und EEG) sind wünschenswert
  • Teamorientierte Mitarbeiterführung    
  • Ausgeprägtes Verständnis für energiewirtschaftliche, abrechnungstechnische sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Fragestellungen
  • Selbstständigkeit sowie Gestaltungswille in einem von starken Veränderungen geprägten Umfeld
  • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen
  • Eigenverantwortliche sowie lösungsorientierte Arbeitsweise
Warum die SWU?

Kaum ein Unternehmen der Region hat die Kraft, im Leben aller rund um Energiewende, Mobilitätswende und Digitalisierung für morgen mehr zu bewegen. Das macht unsere Jobs
extrem zukunftssicher. Und weil wir unser Team unterstützen, sind Sozialleistungen, wie eine betriebliche Altersvorsorge, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits selbstverständlich.

 

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*Wir achten im Sinne der Gleichberechtigung auf eine gendergerechte Formulierung. An einigen Stellen ist dies nicht immer ohne Einschränkung der Lesbarkeit möglich. Die Inhalte richten sich aber gleichermaßen an alle Geschlechter.